Extrovert - kdo to je? Jedná se o typ osobnosti, který získává energii tím, že je kolem jiných lidí. Ztrácí to, když tráví čas sám. Extrovert je plný optimismu a jeho život je rychlý a plný vášně. Extroverze se projevuje tím, že směřuje pozornost k ostatním - k okolnímu světu. Extrovert je tedy opakem introverta směřujícího k sobě samému. Přečtěte si, kdo je extrovert!
Obsah:
- Extrovert: odkud pochází toto slovo?
- Extrovert: kdo to je?
- Extrovert: stojí za to být extrovertem?
- Extrovert: jakou profesi by si měl zvolit?
Extrovert má rád, když pozornost prostředí směřuje k němu a zaměřuje se také na ostatní, což naznačuje latinský původ názvu pro tento typ osobnosti - „extra“ znamená „mimo“ a „vertere“ znamená „obracet se“. Extrovert je ochoten přijmout nové výzvy.
Extrovert: odkud pochází toto slovo?
Termín „extrovert“ jako definici typu osobnosti představil psychologii Carl Gustav Jung ve své práci s názvem „Psychologické typy“ z roku 1921. Později ve svém výzkumu anglický psycholog Hans Jürgen Eysenck analyzoval tento typ a považoval jej za součást mnoha rysů - hlavně synonym lidské otevřenosti.
V modelu velké pětky pak Costa a McCrae definovali extraverzi jako dimenzi primárně kvantity a kvality vztahů vytvořených s lidmi. R. Depue a P. Collins studovali tento koncept a dospěli k závěru, že extroverze se projevuje u lidí, kteří jsou citlivější na vyhlídky na odměnu za své chování / práci.
Přečtěte si také: introvert, extrovert nebo ambivert - test osobnosti
Extrovert: kdo to je?
Extrovertismus, který se projevuje u lidí, je součástí mnoha různých rysů. Všechny však souvisejí s nadprůměrnou aktivitou - v osobním životě i v profesionálních kontaktech. Extroverti obvykle:
- vyjadřují se rychle a hlasitě, často ztrácejí hlavní zápletku;
- mít dobrou krátkodobou paměť;
- na základním stupni vzdělávání dosahují lepších výsledků než ostatní (jiné typy osobnosti);
- jejich produktivita se zvyšuje, když se cítí ceněny;
- jsou sebevědomí a odhodlaní;
- udržovat oční kontakt při rozhovoru;
- jednají impulzivně, často myslí až poté, co něco udělají nebo řeknou;
- energii čerpají z možnosti práce s lidmi a z rychlého a aktivního životního tempa;
- nejsou vždy schopni ovládat své chování, tj. v nouzových nebo nervových situacích mohou být hysteričtí;
- ukazují energii, která se převádí na fyzickou aktivitu a tzv aktivní odpočinek;
- někdy se cítí unavení kvůli velkému množství věcí a příliš rušnému životnímu stylu;
- často jsou vedoucími skupin;
- rychle získávají známosti mezi cizími lidmi;
- cítí nepohodlí, když je jejich doba odpočinku nepředvídatelně prodloužena.
Extrovert: stojí za to být extrovertem?
Extroverti mají mnoho výhod, které si všimnou především lidé v jejich okolí. Jejich příklady zahrnují spontánnost a společenskost i aktivita při hledání pocitů.
Extroverti však nejsou, stejně jako všichni ostatní, bezchybní lidé. Nejprve mají problém s poslechem. I když rádi hodně mluví a bez problémů se projevují ostatním lidem, nastává problém, když potřebují někoho poslouchat.
Stává se také, že zažívají neočekávané, ale sporadické stavy smutku a vyčerpání, které vyplývají z přívalu věcí, ke kterým se dříve zavázaly. Krize středního věku mnohem častěji postihuje muže-extroverty než introverty, protože kvůli své specifické povaze od sebe navzájem hodně vyžadují a tělo není vždy schopné tato očekávání splnit.
Extroverti mohou být také velmi nepředvídatelní ve stresových situacích. Pod vlivem emocí dělají nesprávná rozhodnutí a činy, které později litují. Neustálým hledáním nových životních vjemů často ubližují lidem, s nimiž vytvářejí vztahy, například podváděním.
Přečtěte si také: Kdo je ambivert?
Extrovert: jakou profesi by si měl zvolit?
Práce je místo (hned po domově), kde lidé tráví nejvíce času. Základem pro odvození spokojenosti z ní je vhodný výběr pozice na úroveň kvalifikace a osobnostních rysů.
Navzdory vzdělání v určitém oboru a ochotě vykonávat určité povolání se při konfrontaci s realitou často ukazuje, že určitý druh práce nepřináší uspokojení, ale depresi a frustraci.
Před výběrem kariérního postupu stojí za to zkontrolovat, které profese se doporučují, např. Když jste extrovertní. Tito lidé by měli dobře pracovat: klientský poradce, tiskový mluvčí, finanční poradce, novinář, průvodce, trenér, zaměstnanec HR, týmový manažer.
Extrovertovi se bude dařit na manažerské pozici, protože ho ostatní mohou snadno vidět kvůli jeho osobnostnímu typu a lhostejně ho neprojdou. Extroverti mají schopnost získat si lidi a mohou provádět školení zajímavým způsobem.
Přečtěte si také: Na čem závisí naše osobnost?
Stojí za to vědětExtrovert a introvert - výbušná směs nebo recept na úspěšný vztah?
Existuje mnoho protichůdných názorů na to, zda jsou extroverti, kteří neustále hledají vzrušení a nové životní výzvy, schopni navazovat úspěšné vztahy s introverty - v zásadě z hlediska protikladů osobnosti.
V knize „Introvert a extrovert v pasti lásky“ uvádí Marti Olsen a uvádí řadu argumentů, že pokud si pár zamilovaný do takového páru je vědom silných i slabých stránek svého partnera - může dojít k porozumění a vytvořit šťastný vztah.
Doporučený článek:
Histrionická osobnost, tj. Potřeba být středem pozornosti
