Francouzští pracovníci mají právo ignorovat pracovní e-maily mimo pracovní dobu.
- Od 1. ledna 2017 musí francouzské společnosti zaručit svým zaměstnancům právo odpojit se od technologie hotových prací, aby bojovaly proti moderní praxi povinně kontrolované pošty. Toto opatření se chce vyhnout opotřebení práce a působit proti negativnímu dopadu, který má na zdraví .
Nadměrné používání digitálních zařízení bylo obviňováno z několika zdravotních problémů, od vyčerpání po poruchy spánku a také kvůli střetům v osobních vztazích. Tímto způsobem francouzské orgány stanovily, že společnosti s více než 50 zaměstnanci musí podporovat pravidlo ignorování smartphonů mimo pracovní dobu, to znamená, že zaměstnanci nemusí kontrolovat poštu v noci, pozdě týden nebo o svátcích .
Opatření se snaží bojovat proti pracovní kultuře „vždy být k dispozici“, která kromě zdravotních problémů vyvolala mezi zaměstnanci nejistotu, protože si nejsou jisti, kdy se mohou odpojit. Toto ustanovení doplňuje ustanovení přijatá Japonskem a Německem, zeměmi, které již mají opatření k zajištění lepší rovnováhy mezi pracovním a osobním životem .
Marcos Mesa Sam Wordley
Tagy:
Zdraví Regenerace Zprávy
- Od 1. ledna 2017 musí francouzské společnosti zaručit svým zaměstnancům právo odpojit se od technologie hotových prací, aby bojovaly proti moderní praxi povinně kontrolované pošty. Toto opatření se chce vyhnout opotřebení práce a působit proti negativnímu dopadu, který má na zdraví .
Nadměrné používání digitálních zařízení bylo obviňováno z několika zdravotních problémů, od vyčerpání po poruchy spánku a také kvůli střetům v osobních vztazích. Tímto způsobem francouzské orgány stanovily, že společnosti s více než 50 zaměstnanci musí podporovat pravidlo ignorování smartphonů mimo pracovní dobu, to znamená, že zaměstnanci nemusí kontrolovat poštu v noci, pozdě týden nebo o svátcích .
Opatření se snaží bojovat proti pracovní kultuře „vždy být k dispozici“, která kromě zdravotních problémů vyvolala mezi zaměstnanci nejistotu, protože si nejsou jisti, kdy se mohou odpojit. Toto ustanovení doplňuje ustanovení přijatá Japonskem a Německem, zeměmi, které již mají opatření k zajištění lepší rovnováhy mezi pracovním a osobním životem .
Marcos Mesa Sam Wordley
