Počet psychiatrických a psychologických návštěv během pandemie se zvýšil 2,5krát. Podle odborníků z pojišťovnictví je to důvod, proč společnosti místo toho, aby se vzdaly skupinového zdravotního pojištění pro zaměstnance, upravily svůj rozsah.
Během pandemie bylo pozastaveno mnoho výhod pro zaměstnance společnosti. Ekonomická situace nebyla jistá, a tak se mnoho z nich rozhodlo zrušit dotace na sportovní karty nebo zdravotní pojištění.
Podle odborníků z pojišťovnictví se tato tendence mění a stále více zaměstnavatelů místo vzdání se skupinového zdravotního pojištění mění svůj rozsah podle potřeb vyplývajících z pandemické situace.
Obsah
- Psycholog a telemedicína
- Toto již není tabuizované téma
- Zaměstnavatelé chtějí pomoci
Psycholog a telemedicína
Nejdůležitější pro ně je nyní duševní zdraví zaměstnanců a telemedicína. Mnoho balíčků zdravotnických zaměstnanců takové služby nezahrnovalo - duševní problémy byly považovány za „extra“, což se týká pouze malé skupiny lidí, nebyly do balíčků zahrnuty a telemedicína nebyla populární formou lékařské konzultace před pandemií.
Přečtěte si: Jak se nezbláznit sedět doma? Britští odborníci radí
Máte nespavost? Podívejte se, jak se s tím vypořádat
Toto již není tabuizované téma
Specialisté zdůrazňují, že během izolace jsou nejzranitelnější vůči psychickým problémům lidé mladší než 39 let, kteří využívají 45% těchto návštěv.
Povědomí o důležitosti duševního stavu pro celkové zdraví již několik let roste. Deprese, neurotické poruchy a poruchy nálady se pomalu stávají tabu, což znamená, že stále více lidí se rozhodne vyhledat pomoc. Podle nejnovějších údajů GUS uvedených v místní databance přes 800 000 lidé jsou registrováni na klinikách pro lidi s duševními poruchami.
Zaměstnavatelé chtějí pomoci
- Výjimečná situace, ve které jsme se ocitli, způsobila, že mnoho lidí potřebuje psychickou podporu kvůli depresivním stavům způsobeným pandemií - říká Xenia Kruszewska, ředitelka odboru zdravotního pojištění ve společnosti SALTUS Ubezpieczenia. - Od poloviny března se počet objednaných psychiatrických a psychologických konzultací zvýšil 2,5krát.
Tato skutečnost neunikla pozornosti zaměstnavatelů, kteří si uvědomují, že duševní rovnováha je důležitým prvkem našeho blahobytu a fungování společnosti. Proto se psychiatrické a psychologické výhody staly jedním z nejžádanějších prvků skupinového zdravotního pojištění pro zaměstnance. Otázky o nich a telemedicíně jsou prvními otázkami, které aktuálně kladou pojistníci - dodává expert.
Zdroj: branscope.pl
